vaardigheden‎ > ‎

6 denkhoedjes / 6 thinking hats

De rode hoed: emotioneel denken

Deze hoed staat voor emoties, spontaniteit, gevoel en intuïtie. Je reageert vanuit je gevoel en hoeft geen argumenten te geven.

Hoe voel ik me hierbij, wat zegt mijn intuïtie me?

De witte hoed:

objectief-analytisch denken

Deze hoed staat voor feiten, cijfers en informatie. Je gaat uit van objectieve informatie.

Wat weet ik en wat niet?

De zwarte hoed:

negatief-kritisch denken

Deze hoed staat voor zwartkijken, voor nadruk op het negatieve en op aanwezige risico’s. Je bent advocaat van de duivel, voorzichtig, pessimistisch.

Pas op! Het kan hier gevaarlijk, moeilijk zijn.

De gele hoed: positief denken

Deze hoed staat voor positief en constructief denken, optimistisch zijn. Je bent op zoek naar voordelen en bekijkt het van de zonnige kant.

Wat is goed en haalbaar in het idee?

De groene hoed: creatief denken

Deze hoed staat voor creativiteit, groei, energie en leven. Je brengt alternatieven en nieuwe ideeën aan. Je bent opbouwend, vruchtbaar.

Je mag freewheelen (vrij associëren) in je manier van denken.

Hoe kan het anders?

De blauwe hoed: beschouwend-controlerend denken

Deze hoed staat voor afstandelijkheid en controle. Je bent de dirigent die het proces in de gaten houdt.

Je evalueert wat is bereikt, stelt vast wat de volgende stap moet zijn.

Welke actie onderneem ik, wat organiseer ik, wat is het besluit?

 

 
 
 
Typische stappen in een Zes Hoeden workshop. Proces
De hoeden kunnen in één of andere gestructureerde opeenvolging worden gebruikt afhankelijk van de aard van het issue. Hier is een voorbeeldagenda voor een typische 6 hoeden workshop:

Stap 1: Presenteer de feiten over de casus (Witte Hoed)
Stap 2: Genereer ideeën over hoe de casus zou kunnen worden behandeld (Groene Hoed)
Stap 3: Evalueer de verdiensten van de ideeën - Maak een lijst van de voordelen (Gele Hoed), maak een lijst van de nadelen (Zwarte Hoed)
Stap 4: Verzamel het buikgevoel van iedereen over de alternatieven (Rode Hoed)
Stap 5: Vat de vergadering samen en beëindig de vergadering (Blauwe Hoed
 
 bron : 12manage
 
Comments